Cómo Fomentar la Creatividad en el Trabajo: Técnicas Prácticas

La creatividad en el ser humano ha dado lugar a obras y creaciones sorprendentes a lo largo de la historia. Desde obras de arte hasta innovaciones tecnológicas, la capacidad de crear nos deja perplejos. Sin embargo, con el tiempo, la creatividad se ha visto como un privilegio que no todas las personas poseen. ¿Pero es esto realmente cierto?

¿Por Qué es Importante la Creatividad en el Trabajo?

Hoy en día, muchas personas se autodenominan como "no creativos" debido a la falta de tiempo o recursos para cultivar su pensamiento creativo. Sin embargo, todos tenemos el potencial de ser creativos. El cerebro humano es una máquina de creatividad cuando se le dan los estímulos correctos. Desde la perspectiva de la neurociencia, la creatividad no es algo exclusivo de artistas o inventores; es una habilidad que todos podemos desarrollar.

Cómo Estimular la Creatividad en el Trabajo

El cerebro no puede inventar o usar información que no ha registrado previamente. Para generar ideas nuevas, debemos nutrir nuestra mente con inspiración. Aquí es donde entra el concepto de la inspiración creativa. Encontrar inspiración en un libro, en una conversación interesante o incluso en un paisaje puede llenar nuestra memoria de elementos que más tarde podrán combinarse para dar lugar a ideas innovadoras.

Técnicas de Pensamiento Creativo

1. Pensamiento Divergente Inconsciente

El pensamiento divergente es la capacidad de generar múltiples soluciones a un problema. Este tipo de pensamiento puede ser estimulado dejando que la mente divague sin limitaciones. Las grandes ideas suelen surgir cuando menos lo esperamos, como en el baño o durante un viaje en transporte público. Sin embargo, en las empresas, dejar la creatividad al azar puede ser un error costoso.

2. Pensamiento Creativo Bajo Presión

Otra técnica es someter al cerebro a un entorno de presión y estrés controlado. Al fijar un tiempo limitado para generar ideas, como 3 minutos, se obliga al cerebro a buscar soluciones rápidamente, sin filtrar las ideas por su viabilidad o calidad. Esta técnica es muy efectiva durante sesiones de ideación en un workshop de innovación.

La Importancia de la Facilitación en la Creatividad

Como facilitador de workshops de innovación, mi trabajo es ayudar a equipos y personas a llegar a soluciones creativas que impacten positivamente sus negocios. Las sesiones de ideación periódicas no solo fortalecen el músculo creativo, sino que también facilitan la identificación de ideas originales mediante el pensamiento divergente.

Fomentando la Creatividad en tu Equipo de Trabajo

Tener sesiones de ideación regularmente es clave para mejorar la colaboración y la resolución de problemas. La siguiente fórmula puede ayudarte:

Definir un problema específico + Buscar inspiración + Tener sesiones de ideación + Compartir ideas con el equipo = Pensamiento divergente.

Recuerda que, aunque el pensamiento divergente es esencial para generar ideas originales, no todas las ideas novedosas tendrán un impacto positivo. Aquí es donde entra en juego el pensamiento convergente, que se enfoca en analizar y seleccionar las mejores ideas para su implementación.

Conclusión

Ser conscientes de lo que consumimos es tan importante como lo que creamos. El contenido que vemos, leemos y escuchamos se convierte en la materia prima para nuestras futuras ideas. Si diriges equipos de trabajo y quieres fomentar la creatividad, te invito a agendar una llamada de exploración conmigo a través de LinkedIn. Juntos podemos descubrir cómo llevar el pensamiento creativo al siguiente nivel en tu empresa.

Recomendaciones Finales para Fomentar la Creatividad

1. Fomentar espacios de exploración para que tu equipo encuentre nuevas fuentes de inspiración.

2. Premiar la originalidad y permitir que se cuestionen las formas actuales de hacer las cosas.

3. Realizar sesiones de ideación para fortalecer el pensamiento divergente y tomar decisiones con base en el pensamiento convergente.